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IT-Manager Qualitätssicherung (m/w) _ führen Sie ein Testteam!

Nordrhein-Westfalen


Die Position


Als IT-Manager Qualitätssicherung (m/w) übernehmen Sie frühzeitig die Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie in einem "Training on the Job" individuell und praxisnah auf Ihre anspruchsvollen Aufgabenstellungen vorbereitet. Sie arbeiten in enger Kooperation mit den internationalen Fachabteilungen, den jeweiligen nationalen IT-Abteilungen und den Entwicklungspartnern in den jeweiligen Ländern.
  • Sie führen und entwickeln ein Team
  • Sie verantworten eine hohe Softwarequalität für international eingesetzte Business Applikationen
  • Sie entwickeln Teststrategien und gewährleisten deren Umsetzung
  • Sie koordinieren Testmanager, die ihrerseits internationale Testteams managen
  • Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Testmethoden und -prozessen bei


Ihr Profil


Sie haben Ihr Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt überdurchschnittlich gut abgeschlossen und sind vertraut mit Software- und Systemarchitekturen. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Testmanagement und zeichnen sich durch Kenntnisse von verschiedenen Testmethoden, funktionalen und nicht-funktionalen Systemtests sowie IT-Vorgehensmodellen aus.
Sie haben erfolgreich Mitarbeiter geführt und Projekte im internationalen Unternehmenskontext geleitet.
Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden und Zertifizierungen als ISTQB Certified Testmanager in PMI/PMP und / oder ITIL mit.

Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten präzise, strukturiert und methodisch und bringen ein hohes Maß an Teamgeist und Sozialkompetenz sowie ein überdurchschnittliches Engagement mit. Sie verfügen über ein korrektes, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten.



Das Unternehmen


Unser Auftraggeber ist ein weltweit expansives Handelsunternehmen mit sehr erfolgreichem Geschäftsmodell und deutlichen Zuwachsraten. Das Unternehmen betreibt weltweit mehrere 1000 Verkaufsstellen (Stores), die über die jeweiligen Landesgesellschaften geführt werden. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein konsequentes Management, klare Organisationsstrukturen und effiziente Geschäftsabläufe zeichnen das Unternehmen aus. Leistungs- und Mitarbeiterorientierung prägen die Unternehmenskultur. National und international ist es eine der führenden TOP-Marken im Handel. Sie arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in einem abwechslungsreichen, dynamischen und internationalen Umfeld. Das Unternehmen bietet Ihnen ein strukturiertes Aus- und Fortbildungsprogramm zur gezielten Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Karrieremöglichkeiten. Bereits während der Einarbeitung beziehen Sie ein überdurchschnittlich hohes Gehalt.


Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer PT6671502371



Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Sperrvermerke unter der Kennziffer

pt-SLS-rw-1283

idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist
Bettina Zewe

Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux

Die personal total HR Consult Group ist nach den vom Magazin FOCUS-Karriere-Spezial in 2014 und 2015 veröffentlichten Rankings einer der TOP-Personaldienstleister in Deutschland.



Wenn Sie sich über die

Werth_Solutions_GmbH
Berater für Management & Personal
personal total SaarLorLux

informieren möchten www.personal-total.de/saarlorlux .

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven – für Unternehmen und Menschen."

Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Wenn Sie keine Sperrvermerke angeben, erlauben Sie uns Ihre Unterlagen vorab mit unserem Auftraggeber zu besprech


en. Gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zuschicken. Aus Diskretionsgründen schreiben wir nicht alle Vakanzen in Anzeigen aus. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können.