Jobs


       
back zurück zur letzten Seite

Karriereperspektiven in Portugal_Ihr Einstieg als Management-Trainee (m/w)!

Portugal


Die Position


Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem Handelsunternehmen erwarten Sie. In einem Training on the Job werden Sie auf Ihre herausfordernden Tätigkeiten vorbereitet. In einer ersten Ausbildungsphase lernen Sie die Geschäftsabläufe in den Verkaufsstellen kennen. Ein zweiter Ausbildungsabschnitt konzentriert sich auf die Management- und Führungstechniken. An der Seite erfahrener Kollegen, gestandener Profis, finden Sie schrittweise in Ihren Verantwortungsbereich hinein und entdecken die Erfolgsfaktoren Ihrer anschließenden Managementaufgabe. Sie führen in diesem Zeitraum vorübergehend eine Filiale und ein Verkaufsgebiet. Danach übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für ein eigenes Verkaufsgebiet und führen eigenständig 5 – 6 Filialen. Sie übernehmen die Planung und Organisation der Filialen, die Personalführung und -entwicklung sowie das Controlling. Sie qualifizieren und empfehlen sich für weitergehende Aufgaben im Management.

Ihr Profil


Ihr betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie mit Erfolg absolviert oder werden dies in absehbarer Zeit abschließen. Sie sind Allrounder mit „Can-do Mentalität“ und hohem Verantwortungsbewusstsein, der sich für nachhaltiges kaufmännisches und unternehmerisches Handeln begeistern kann. Sie können überzeugend kommunizieren und haben das Potenzial und die soziale Kompetenz, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen. Sie beherrschen die portugiesische Sprache wie Ihre Muttersprache, haben eine starke Bindung zu Land und Leuten und sehen Ihren Lebensmittelpunkt langfristig in Portugal. In der deutschen Sprache kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift. Sie möchten die Weichen für Ihre Managementkarriere in Portugal stellen.

Das Unternehmen


Unser Auftraggeber ist ein aus Deutschland kommendes, weltweit expandierendes Unternehmen mit erfolgreichem Geschäftsmodell und deutlichen Zuwachsraten. International eine der führenden TOP-Marken im Handel mit ausgeprägter Kundenorientierung, konsequentem Management, klaren dezentralen Organisationsstrukturen und effizienten Geschäftsabläufen. Sie finden einen weiten gestalterischen Freiraum und ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer PT6671502395


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerken.
Nutzen Sie dazu bitte die Projekt-Kennziffer pt-SLS-kb-72 und senden Sie uns Ihre E-Mail an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de
Aus Gründen der IT-Sicherheit bitten wir Sie, Ihre Unterlagen möglichst in einer Datei als PDF zu senden.

Ihre Ansprechpartnerin ist Dr. Kathrin Bergenthal Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux

Die Studie "Deutschlands beste Personalberater 2016" der Wirtschaftswoche sieht PERSONAL TOTAL in mehreren Branchen unter den TOP 5, und bewertet 2 x mit der Bestnote exzellent mit 5 Sternen und mit Platz 1 in der Branche Komsumgüter und Handel. Nach den vom Magazin FOCUS-Karriere-Spezial in 2014, 2015 und 2016 veröffentlichten Rankings gehört PERSONAL TOTAL schon über die Jahre zu den TOP-Personaldienstleistern in Deutschland.


Wenn Sie sich über die
Werth_Solutions_GmbH...Berater für Management & Personal informieren möchten:
www.personal-total.de/saarlorlux

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven – für Unternehmen und Menschen."

Wenn Sie keine Sperrvermerke angeben, erlauben Sie uns Ihre Unterlagen vorab mit unserem Auftraggeber zu besprechen. Gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zuschicken. Aus Diskretionsgründen schreiben wir nicht alle Vakanzen in Anzeigen aus. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können.