personal total
Olpe |
Assistenzärztin/- arzt oder Fachärztin/-arzt in Weiterbildung für die Abteilung Geriatrie an Klinik im PLZ-Bereich 46 in VZ/TZ
Arbeitsort:
NRW
Ihre Qualifikation:
Sie haben das Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und haben eine Affinität zur Inneren Medizin, befinden sich bereits in der Weiterbildung oder haben bereits Ihre Facharztprüfung absolviert und möchten sich in der Geriatrie weiterbilden.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die gerne in einem freundlichen, wertschätzenden Arbeitsklima mit flachen Hierarchien arbeitet. Sie haben Interesse an modernen Therapieverfahren sowie an einer Medizin, die den Patienten in den Mittelpunkt stellt.
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein Krankenhaus der Regelversorgung, zertifiziert nach KTQ, mit 445 Planbetten. In den acht Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Anästhesie/Intensivmedizin und Schmerztherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie sind fast 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig und werden fast 15.000 stationäre und über 33.000 ambulante Fälle behandelt.
Die neu im Krankenhausbedarfsplan ausgewiesene Hauptfachabteilung befindet sich im Aufbau und wird über 40 Betten bei einem Stellenschlüssel 1/1/4 verfügen. Ein nach modernen Kriterien errichteter Neubau der Klinik für Geriatrie wird voraussichtlich 2010 bezogen werden.
Das Leistungsangebot umfasst das diagnostische und therapeutische Basisspektrum der Inneren Medizin sowie eine umfassende, altersadaptierte geriatrische Diagnostik und Therapie unter ganzheitlichen Aspekten. Es besteht die Möglichkeit zur Durchführung aller in einer modernen Geriatrie notwendigen Untersuchungen.
Behandelt werden geriatrische Patienten mit traumatologischen, orthopädischen, chirurgischen, internistischen und neurologischen Krankheitsbildern. Das geriatrische Assessment und die geriatrische Komplexbehandlung werden von einem erfahrenen multidisziplinären Team durchgeführt.
Es besteht eine intensive Zusammenarbeit mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, der Klinik für Psychiatrie und insbesondere mit der Klinik für Innere Medizin. Es findet eine strukturierte Weiterbildung nach fundierter fachlicher Einarbeitung statt.
Das Ausbildungsprogramm in enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Innere Medizin sieht das Durchlaufen von diagnostischen Ausbildungsstationen wie Ultraschalldiagnostik, Echokardiographie, Endoskopie, Schluckdiagnostik, Belastungs- und Ruhe- EKG, Langzeit-EKG und -Blutdruck-messung, Lungenfunktion vor. Das gesamte internistische Röntgen, zusätzlich CT und MRT erfolgt in Kooperation mit einer radiologischen Gemeinschaftspraxis am Hause.
Die Position:
Geboten wird:
Ein interessanter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team mit einem freundlichem Betriebsklima, Raum für Engagement und Kreativität und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (Innere Medizin, Gastro-enterologie, Kardiologie, Diabetologie, Schlafmedizin, Geriatrie).
Die Facharztweiterbildung entsprechend der neuen Weiterbildungs-ordnung anhand eines kompetenzbasierten Kerncurriculums. Die Weiterbildungsermächtigung im Fach Innere Medizin beträgt derzeit 5 Jahre, Klinische Geriatrie ist beantragt und wird voraussichtlich ab 01.06.2010 vorliegen. Darüber hinaus werden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit einem individuellen persönlichen Fortbildungsbudget unterstützt.
Das Arbeitszeitgesetz wird in einem attraktiven Schicht- u. Bereit-schaftsdienstmodell umgesetzt. Überstunden werden berücksichtigt. In der Klinik wird das Schicht-modell umgesetzt. Bereitschaftsdienste erfolgen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Klinik für Innere Medizin, was eine niedrige Dienstbelastung garantiert. Weiterhin besteht die Möglichkeit der aktiven Teilnahme am Rettungsdienst.
Die Vergütung erfolgt nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung sowie individueller Zulage gemäß TVÄ VKA.
Das Haus liegt in einer modernen Stadt mit 70.000 Einwohnern am grünen Niederrhein in direkter Nachbarschaft zur Region Ruhrgebiet. Alle Schulformen sind am Ort vorhanden. Geboten werden kosten-günstige Wohnmöglichkeiten in einem Personalwohnhaus und Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PT5741501223:
Interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive? Als bundesweit tätige Personalberatung und -vermittlung für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Klienten und darüber hinaus. Schicken Sie uns bitte Ihr Profil (Lebenslauf, derzeitige Aufgaben und Erfolge, Eintrittstermin, Ist-Einkommen und Sperrvermerke) per E-Mail an u.pillmann-reimer@personal-total.de - auch dann, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob diese Position genau passt. Frau Ursula Pillmann-Reimer kontaktiert Sie umgehend und berät Sie. Als Personalberatung mit starkem Schwerpunkt im Gesundheitswesen sind für uns Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken selbstverständlich. So geben wir z.B. Ihren Namen erst dann dem Unternehmen bekannt, wenn Sie uns hierzu Ihre Zustimmung geben.
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Frau Pillmann-Reimer unter Mobil: +49 171 9333 758 gerne zur Verfügung.
Auf unserer Homepage www.personal-total.de/olpe finden Sie nähere Informationen über unser Unternehmen und andere vakante Stellen. Besuchen Sie uns! Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!
personal total OlpeDr. Krüger Personalberatung GmbH
Frau Ursula Pillmann-Reimer
Am Hammerwäldchen 4
57482 Wenden
Zentrale: 02762/98373-0
Zentrale Fax: 02762/98373-10 Direktwahl Ursula Pillmann-Reimer
Tel: 02 31 / 49 65 68-5
Mobil: 01 71 / 93 33 75 8
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