Die perfekte Bewerbungsmappe - Ihre Visitenkarte

Ihre Bewerbungsmappe ist in der Regel das erste, was die Personalentscheider im Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, zu sehen bekommen. Die meisten Personalverantwortlichen müssen heute bei einer Stellenausschreibung eine Masse von Bewerbungen durchsehen. Die Auswahlkriterien sind deshalb hart, nur wenige Bewerber/innen schaffen es, in die engere Auswahl zu kommen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

 

Das Bewerberinterview - die letzte Station im Bewerbungs-Marathon
Am Ende des langen Bewerbungs-Prozederes steht das persönliche Bewerbungsgespräch im Unternehmen. Ihre Bewerbungsmappe hat die Personalverantwortlichen überzeugt, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die zu besetzende Position sind - man möchte Sie persönlich kennen lernen. Nehmen Sie diese Formulierung wörtlich: Examensnoten und eine Vorzeige-Biografie sind Nebensache. Es zählen Ihre Persönlichkeit und Erscheinung, interessante Erfahrungen und das, was Sie dem Unternehmen bieten können.

 

Broschüre „Erfolgreich Karriere machen mit Personalberatungen“
Sie wollen die nächsten Schritte Ihrer Karriere planen oder sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Der Kontakt zu Personalberatungen ist eine professionelle Möglichkeit, diese Ziele zu erreichen. Die nachfolgende Broschüre gibt Ihnen einen Überblick darüber, was Personalberatungen sind und wie sie arbeiten, welche Abläufe von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Besetzung der neuen Stellenposition bestehen und was Sie bei der Zusammenarbeit beachten sollten.