Ihr Ziel ist es, sich im Gespräch optimal zu präsentieren. Eine Standard-Inszenierung für ein Bewerber-Interview gibt es nicht, trotzdem kann man bestimmte Situationen simulieren und "durchspielen", um auf bestimmte Fragestellungen sicher und adäquat antworten zu können. Grundvoraussetzungen sind Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, Ihr Angebot an das Unternehmen angemessen darstellen zu können. Sie können fachlich versiert sein oder einen überdurchschnittlichen Studienabschluss haben, wenn Sie sich nicht überzeugend darstellen können, ist das Bewerbungsgespräch zugleich Endstation. Die überzeugende Selbstpräsentation kann man trainieren. Besonders wichtig sind dabei Rhetorik und Körpersprache, Argumentationstechniken sowie Authentizität. Zahlreiche Angebote für Bewerber- und Kommunikationstrainings finden Sie auch auf der Seminus-Weiterbildungsplattform.

 

 

• Tipps zur Vorbereitung
• Interviewformen
• Im Gespräch - Ziele
• Grenzwerte - was Sie nicht beantworten müssen
• Wer trägt die Kosten des Bewerberinterviews?