Voraussetzung für Ihren Erfolg ist eine gute und gründliche Vorbereitung auf diese letzte Station im Bewerbungs-Marathon. Hier einige Tipps:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen. Sie können dazu das Internet oder firmeneigene Broschüren nutzen, hilfreich kann auch die Nachfrage bei Wirtschaftsverbänden oder im Handelsregister sein. Notieren Sie sich Fragen, die Sie interessieren (z. B. Mitarbeiterzahl, Hauptgeschäft, Produktpalette, Kundenstruktur, Umsatzgröße, Organisationsstruktur usw.). Diese inhaltliche Vorbereitung auf das Gespräch ist für viele Firmen das A und O.
• Notieren Sie sich Fragen zur Position. Wichtige Punkte sind z. B. die konkrete Tätigkeit, Kompetenzen, Entscheidungsspielräume, Aufstiegschancen, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Vergütung, Arbeitszeit, Probezeit usw.
• Schätzen Sie sich selbst ein. Erstellen Sie ein Profil Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. Interessant für den Arbeitgeber sind Ihre Persönlichkeit, Leistungsmotivation und Kompetenz. Was muss Ihr Gesprächspartner wissen, um sich für Sie zu entscheiden? Welche Pluspunkte können Sie zusätzlich bieten (Weiterbildung, Zusatzabschlüsse, Auslandserfahrungen)?
• Definieren Sie Ihr Ziel. Welche Verbesserungen erhoffen Sie sich von der neuen Stelle? Was wäre wünschenswert, aber nicht notwendig? Was wollen Sie auf keinen Fall?
• Wo liegen Ihre persönlichen Stärken, wo Ihre Schwächen? Ein stromlinienförmiger Lebenslauf ist eher selten. Stellen Sie sich auf Fragen nach Lücken in Ihrem Lebenslauf ein. Überlegen Sie sich objektive Gründe und mogeln Sie nicht, Ehrlichkeit wird am ehesten honoriert.

Zusätzlich zu diesen theoretischen Überlegungen sind auch einige praktische Vorbereitungen wichtig:

• Bestätigen Sie den Interviewtermin - am besten schriftlich.
• Planen Sie die Anfahrt zum Vorstellungstermin. Pünktlichkeit ist wichtig.
• Wählen Sie für das Gespräch ein angemessenes Outfit. Verzichten Sie auf modischen Schnickschnack, im Zweifelsfall sind Sie mit dezent-konservativer Kleidung auf der sicheren Seite. Knallgelbe Socken oder eine Trachtenjacke sind zwar ausgefallen, können aber im Vorstellungsgespräch deplaziert wirken.
• Nehmen Sie Ihre Original-Bewerbungsunterlagen zum Gespräch mit. Sie sollten wissen, wie Sie sich der Firma präsentiert haben. Es ist nicht unanständig, während des Gesprächs zur Kontrolle die eigenen Unterlagen einzusehen.

 

 

• Tipps zur Vorbereitung
• Interviewformen
• Im Gespräch - Ziele
• Grenzwerte - was Sie nicht beantworten müssen
• Wer trägt die Kosten des Bewerberinterviews?