Ob als Ingenieurin, Sachbearbeiterin oder Unternehmerin, Frauen haben im Berufsleben meist mit größeren Problemen zu kämpfen als ihre männlichen Kollegen. Doppelbelastung durch Job und Familie, Akzeptanzschwierigkeiten in typischen Männerberufen und ein traditionelles Rollenverständis machen vielen Frauen Einstieg und Aufstieg im Job schwer. Eine gute Karriereplanung und vor allem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sind deshalb für den erfolgreichen Berufsweg unverzichtbar.

 

Einstieg und Aufstieg
Um Frauen den Karriereeinstieg zu erleichtern haben viele Unternehmen Mentoring-Programme eingerichtet, durch die sich auch die Aufstiegschancen deutlich verbessern.

 

Förderprogramme für Frauen
Firmen setzen auf Frauenpower. Förderprogramme verändern Unternehmensstrukturen und unterstützen die Chancengleichheit für Frauen.

 

Netzwerke - Austausch und Unterstützung
Berufsbezogene Netzwerke geben Gelegenheit zum Ausstausch und bieten Hilfen für die Karriere.

 

Flexible Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Arbeitszeitmodelle gestatten Frauen mehr Flexibilität im Berufsleben.

 

Familie und Karriere
Familie und Karriere zu verbinden ist gerade für Frauen mit Kindern zwar nicht immer einfach, aber durchaus möglich.

 

Mutterschutz und Erziehungsurlaub
Informieren Sie sich über die Richtlinien zum Mutterschutz und Erziehungsurlaub.

 

Finanzielle Unterstützung
Informationen über Erziehungsgeld und Kindergeld

 

Kinderbetreuung
Wenn Sie trotz Kind und Familie Ihren Beruf weiter ausüben möchten, ist die geeignete Unterbringung Ihres Kindes das A und O.