Frauen und Karriere -
Förderprogramme
Für viele Firmen ist die gleichberechtigte Förderung von Frauen mittlerweile zur Imagefrage geworden. Intensive frauenpolitische Bemühungen seitens des Staates und von Unternehmen haben in den letzten Jahren verstärkt zur Realisierung von frauen- und familienfreundlichen Unternehmensstrukturen geführt. Ein Projekt ist z. B. die Initiative www.total-e-quality.de. Hier werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich besonders erfolgreich für die Chancengleichheit und Förderung weiblicher Mitarbeiter engagieren. Die Initiative gründet u. a. auf der Idee des Total Quality Management, das die Chancengleichheit von Frauen und Männern als eine Grundlage erfolgreicher Personalführung ansieht. Die Jury von Total-E-Quality vergibt jährlich Prädikate an Firmen, berücksichtigt werden u.a. Kriterien wie die Beschäftigungssituation von Frauen im Unternehmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz.
Staatliche Frauenförderung
Frauenförderung ist mittlerweile als fester Bestandteil des Arbeitsförderungsrechts gesetzlich festgeschrieben. So können z. B. Firmen mit einem hohen Anteil an weiblichen Mitarbeitern bzw. von Frauen geführte Unternehmen bei der Vergabe von staatlichen Aufträgen bevorzugt werden. Mit der Initiative E-Quality-Management bietet der Staat gezielt kleinen und mittleren Betrieben die Möglichkeit, durch innovative Personalpolitik und Chancengleichheit im Unternehmen ihre Chancen im Wettbewerb zu verbessern. Auch Existenzgründungen von Frauen werden gezielt gefördert. Weitere Informationen zu Förderrichtlinien und Programmen finden Sie auf den Webseiten Ihres Bundeslandes (www."Name des Bundeslandes".de) und in der Förderdatenbank des Bundeswirtschaftsministeriums (www.bmwi.de). So wirbt z. B. das Bundesministerium für Bildung und Forschung in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft Frauen und Mädchen für Zukunftsberufe bzw. die Technik-Branche. Technik und Gesellschaft wachsen zusammen und in der Wirtschaft werden Fachleute mit hoher Sozialkompetenz gesucht, die zwischen Produktionsprozess und Dienstleistungsbereich vermitteln können.