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Beraterpool Interim-Management

Seit 1993 stellen wir Interim Manager in Situationen zur Verfügung, in denen es entweder schnell gehen muss oder schon absehbar ist, dass das Engagement nur eine begrenzte Zeit dauern wird.

Typische Einsatzfelder und Situationen:

  • Projekte: Ein klar definierter Job muss getan werden, danach ist Schluss
  • Dringlichkeit: Ab morgen muss jemand den Job machen
  • Vakanzüberbrückungen: Z. B. Schwangerschaftsvertretung
  • Unklare Lage: Eine dauerhafte Besetzung macht keinen Sinn
  • Sanierungen/Restrukturierungen: Special jobs for special people

Typische Verantwortungsebene unserer Interim Manager:

  • Geschäftsführung/Vorstand
  • zweite Führungsebene
  • Projektarbeit (hierarchieunabhängig)

Angebot:

Innerhalb weniger Tage recherchieren wir für Sie den für die definierte Aufgabe entsprechend qualifizierten und erfahrenen Interim Manager. Die Stärke des Netzwerkes liegt auf bundesweit ansässigen hochqualifizierten Executives und Experten, die oft als „Hidden Champions“ ausschließlich bei der in unserem Netzwerk zu finden sind. Rund 170 bereits erfolgreich eingesetzte Interim Manager stehen für neue Projekte bereit. Weitere 800 potentielle Kandidaten aus dem ständig aktualisierten Netzwerk sind persönlich bekannt. Auslandserfahrene IM wurden bereits zu Kundenprojekten in über 20 Länder entsandt.

Verfügbarkeit:

Wir präsentieren unseren Kunden ausschließlich Kandidaten, die frei und verfügbar sind.

Einsatzzeitraum:

Durchschnittlich 9 Monate

Vertragsverhältnis:

Die Interim Manager werden in unserem Namen bei unseren Kunden tätig. Ihre Leistungen rechnen wir monatlich im Tagessatz mit den Kunden ab. Über uns läuft auch das Projekt-Reporting, in dessen Rahmen die Kunden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten werden.

Veröffentlichungen:

Die jährliche Studie zur Entwicklung des deutschen Interim Management-Marktes wird seit 2001 veröffentlicht, mit knapp 1.000 Teilnehmern ist diese auch im Jahr 2016 wieder die maßgebliche Informationsquelle für den Interim Management-Markt.