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Beraterpool Bewerbercoaching

Bewerbercoaching

Ein individuelles Coaching steigert die Erfolgschancen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz!

  • Ihre letzte Bewerbung liegt schon länger zurück und Sie suchen Unterstützung im Bewerbungsprozess?
  • Trotz einer entsprechenden Qualifikation werden Sie nicht oder kaum zu Vorstellungsgesprächen eingeladen?
  • Sie haben bereits einige Vorstellungsgespräche geführt, bislang jedoch immer eine Absage erhalten?

Bewerbungen können an formalen Mängeln, an einer ungeschickten Argumentation und / oder der persönlichen Darstellung scheitern.

Ein professionelles Bewerbercoaching beinhaltet gemäß Ihren Wünschen:

  • Ein individuelles Beratungsgespräch
    • Analyse der Ist-Situation, persönliche Standortbestimmung, Zieldefinition, aufzeigen von Handlungsalternativen
  • Eine Eignungsdiagnostik mittels valider Methoden zur Potenzialanalyse
    • Darstellung der Stärken (und auch Schwächen)
  • Herausarbeiten und Darstellen der Schlüsselkompetenzen
    • Begabungen, Fähigkeiten, Neigungen
  • Motivation (auf den Erfolgen aufbauen, positiv denken!)
  • Erarbeiten einer Bewerbungsstrategie
    • „Sie müssen sich im übertragenen Sinn selbst verkaufen“
  • Sofern gewünscht eine Analyse von Arbeitszeugnissen
  • Optimieren oder komplettes Erstellen vollständiger Bewerbungsunterlagen
    • Lebenslauf (strukturiert, übersichtlich, aussagekräftig)
    • Bewerbungsfoto (nicht mehr zwingend aber hilfreich)
    • Weitere erforderliche Unterlagen (z. B. Diplome, Zeugnisse, Referenzen, Nachweise über Weiterbildungen)
  • Formulieren von individuellen Anschreiben
  • Analyse der Situation im Stellenmarkt auf der Basis aktueller Stellenangebote
  • Ermitteln einer marktgerechten Vergütung für eine angestrebte Position
  • Individuelle Zielbestimmung
    • Individuelle Präsentation (Person, Bewerbungsunterlagen)
    • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Strategie(en) für eine erfolgreiche Selbstvermarktung
    • Vorbereitung auf konkrete Bewerbungsgespräche

Vollständige, übersichtlich und individuell gestaltete Bewerbungsunterlagen sowie eine gezielte Vorbereitung in Verbindung mit einer strukturierten Vorgehensweise steigern die Erfolgschancen.