Intensive Betreuung ab der Ausbildungsphase

Bereits während der mehrtägigen Testphase im Schulungsbetrieb stellt personal total Ihnen einen Betreuer zur Seite, der Sie während des gesamten ersten Jahres betreuen wird. Er ist für Sie da, legt mit Ihnen die Marketingziele fest, organisiert und realisiert die Einrichtung und Eröffnung Ihrer Geschäftsstelle.
 

Sechsmonatige Ausbildung durch den Franchise-Geber im Schulungsbetrieb

Unsere Ausbildung gliedert sich in die Schulungsteile Geschäftsabläufe, Corporate Identity, EDV-Training und Geschäftsgründung. In der Ausbildungszeit werden Ihnen die nötigen Fähigkeiten antrainiert, welche Sie zur optimalen Bearbeitung des Personalmarktes benötigen. Sie lernen den Umgang mit der EDV und werden mit den nötigen Kniffen und Tricks vertraut gemacht, die Ihnen später die tägliche Arbeit erleichtern werden.
In Ihrem sechsmonatigen "Training on the job" bereiten wir Sie darüber hinaus eingehend auf die eigentliche Tätigkeit als Personalberater vor. Sie haben tägliche Praxis durch "learning by doing" und erhalten von uns ständiges Feedback.
Zudem werden Sie durch Kunden- und Bewerbergewinnung sowie Auftragsakquise und erste Vermittlungen Ihren eigenen späteren Betrieb soweit optimal vorbereiten, dass eine Anlaufphase weitestgehend vermieden wird.
 

Handbücher

In den Handbüchern werden Themen wie Geschäftsgründung, Corporate Identity, effiziente EDV-Nutzung und Geschäftsabläufe behandelt. Die Textinhalte geben ausführliche Hilfestellungen bei auftretenden Fragen und im täglichen Geschäft.
 

Marketing

Wir unterstützen Sie im Marketing und Vertrieb mit folgenden Massnahmen:
1.) Sie erhalten von uns Zugang zum wöchtentlich aktualisierten Stellenmarktüberblick mit allen offenen Stellen in Deutschland.
2.) Wir führen regelmäßig mit Ihnen Markting-Gespräche durch, in denen wir notwendige Maßnahmen gemeinsam entwickeln und abstimmen. Im ersten Jahr finden diese Gespräche zum Start, nach 6 Monaten und nach 11 Monaten statt.
3.) Zur Geschäftseröffnung unterstützen wir Sie außerdem mit geeigneten Werbe- und PR-Mitteln.
 

Regelmäßiges Controlling

Damit eine gesunde Geschäftsentwicklung gewährleistet ist, führen wir bei neu eingerichteten Franchise-Nehmerbetrieben regelmäßige Checks über die betriebliche Entwicklung durch. So können Sie möglichen Schwächen oder Fehlentwicklungen rechtzeitig entgegensteuern.
 

Erfahrungsaustausch

Alle 6 Monate findet ein Treffen unserer Partner statt. Dort werden systemrelevante Themen erörtert und neuste Entwicklungen besprochen. Desweiteren gibt es gelegentlich regionale und branchenspezifische Erfahrungstreffen. Auch außerhalb dieser Meetings erfolgt ein Austausch unserer Partner untereinander.
 

Hotline

Unsere EDV- und Betreuungs-Hotline steht Ihnen von 8 bis 17 Uhr zur Verfügung. In dieser Zeit können Sie Kontakt mit uns aufnehmen und alles ansprechen, was Ihnen klärungsbedürftig erscheint.
 

Laufende Schulungen laut Schulungsplan

Wir bieten diverse Schulungen für Sie und Ihre Mitarbeiter an, z.B. für den Bereich Office, Vertrieb, Controlling etc.
 

Kennzahlen

Wir ermöglichen Ihnen anhand von Kennzahlen, Ihre Geschäftsprozesse einzusteuern und so Ihr Personalberatungsunternehmen optimal zu führen.