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personal total Studie: Gute Chance, die Probezeit zu bestehen
Jobwechsel: Wer wagt gewinnt!
München, 14. Juni 2006 - Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie. Knapp zwei Drittel der 136 befragten Personalverantwortlichen (62,5 Prozent) gaben an, dass gerade einmal höchstens zehn Prozent der Kandidaten die Hürde der Probezeit nicht erfolgreich genommen haben. Nur 7,4 Prozent der befragten Personaler verschiedenster Branchen haben mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter nach der Probezeit nicht weiter beschäftigt, wobei auch Absagen von Seiten der Bewerber berücksichtigt wurden.
Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total erklärt: „Die Angst nach der Probezeit nicht übernommen zu werden, hindert viele Fach- und Führungskräfte daran, sich aus einem festen Arbeitsverhältnis heraus auf eine neue Position zu bewerben. Gerade hochqualifizierte Arbeitnehmer verbauen sich dadurch die Chance zur Weiterentwicklung.“ Die Zahlen zeigen, dass diese Ängste weitgehend unbegründet sind. Die Personalberater möchten die Bewerber ermutigen, sich nicht durch Bedenken in Bezug auf die Probezeit ihre Aufstiegschancen zu verbauen. „Dass ein überwiegender Teil der Bewerber übernommen wird, liegt auch an den verbesserten Auswahlinstrumenten, mit deren Hilfe schon vorab die geeigneten Kandidaten herausgefiltert werden,“ betont Dr. Kröger. Die personal total AG wählt die passenden Kandidaten mit Hilfe einer selbst entwickelten Eignungsdiagnostik aus.
Download der Infografik zur Probezeit in druckfähiger Auflösung
personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total Franchise AG, München, vermittelt bundesweit Fach- und Führungspersonal in und für alle Branchen. Die umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene Informationsplattform im Internet. Franchise-Partner von personal total sind heute an 41 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
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