Aktuelle Studie zu Sprachanforderungen an Fach- und Führungskräfte

 

Fremdsprachen außer Englisch selten gefragt

 

München, 25. November 2004 - Rund 32 Prozent der deutschen Unternehmen fordern von ihren Bewerbern in Stellenanzeigen ausdrücklich Fremdsprachenkenntnisse. Allerdings werden den Fach- und Führungskräften außer Englisch nur selten andere Sprachen abverlangt. Dies ist das Ergebnis einer von dem Personalberatungsnetzwerk personal total in Auftrag gegebenen Studie. Die Erfahrung der Personalberater zeigt zudem, dass viele Unternehmen häufig darauf verzichten, explizit Englischkenntnisse in ihren Ausschreibungen zu fordern und diese ab einer bestimmten Position als selbstverständlich voraussetzen.

Von ihren neuen Mitarbeitern erwarten 24,5 Prozent der Unternehmen gutes Englisch. Daneben verlangten 4,5 Prozent Französischkenntnisse. Andere Sprachen wie Spanisch, Russisch oder auch Chinesisch sind dagegen von deutschen Fach- und Führungskräften selten gefragt: Die Quote bei all diesen Sprachen liegt bei unter einem Prozent. Basis der Analyse der Berliner index GmbH war die Auswertung von rund 152.000 Stellenanzeigen für Führungskräfte in den vergangenen zwölf Monaten. Die Marktforschung von index wertet kontinuierlich Stellenanzeigen in 55 Print- und Online-Medien aus.

Dass gerade Englischkenntnisse im Bewerbungsprozess immer wieder ein kritischer Punkt sind, weiß Tillmann Gante, Vorstand von personal total, aus seiner langjährigen Berufserfahrung als Personalberater. „Da gibt ein Bewerber an, sehr gut Englisch zu sprechen und kann dann nicht einmal einfachste Fragen auf Englisch beantworten. Der nächste spricht hingegen perfektes Business-Englisch und erwähnt seine Fähigkeiten nicht in der Bewerbung“, berichtet Gante aus seinem Berufsalltag.

Ähnliches gilt auch für die Arbeitgeberseite: wenn ein Unternehmen gute Englischkenntnisse fordert, bedeutet es noch lange nicht, dass in dem ausgeschriebenen Job die Korrespondenz häufig auf Englisch erfolgt. „Andere Unternehmen fragen gar nicht nach Fremdsprachen und am Ende muss der Arbeitnehmer täglich wichtige Gespräche auf Englisch führen“, so Gante.

Um zu einer besseren Selbsteinschätzung der Englischkenntnisse zu kommen, bietet Berlitz, eines der weltweit größten Unternehmen für Sprachdienstleistungen, einen kurzen, kostenlosen Sprachtest im Internet an. Interessenten finden auf den Bewerberseiten von www.personal-total.de den direkten Link zum Berlitz-Online-Test.

 

personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total Franchise AG, München, vermittelt bundesweit Fach- und Führungspersonal für alle Branchen. Die umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene Informationsplattform im Internet. Franchise-Partner von personal total sind heute bereits an 43 Standorten in Deutschland vertreten.

 

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