Stark wachsende oder größere Unternehmen haben einen ständigen Bedarf an qualifizierten Bewerbern. Zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Zuflusses an geeigneten Mitarbeitern hat personal total einen strukturierten Bewerber-Management-Prozeß entwickelt, in dessen Mittelpunkt ein internet-basiertes Workflow-System steht.

 

Wichtige Bestandteile des strategischen Personalmanagements mit personal total sind:

  • Identifikation und Erschließung aller Quellen für potentielle Bewerber.
  • Zusammenführung der qualifizierten Bewerbungen in ein Kunden-Workflow-System mit allen Bewerberdaten (Bild, Lebenslauf, Zeugnisse, Interviewbemerkungen, Ergebnisse der Eignungsdiagnostik etc.).
  • Einrichtung eines weltweiten Online-Zugriffs durch autorisierte Personen der Kunden (z.B. Personalreferenten, Fachvorgesetzte).
  • Aufbau einer firmeneigenen Bewerberdatenbank mit interessanten Kandidaten.

 

Bitte wenden Sie sich zum Thema "Strategisches Personalmanagement" an einen der personal total Standorte in Ihrer Nähe.

 

 

Kontakt:

HR Consult Group AG

Martin-Kollar-Str. 10

81829 München
Telefon: +49 89 41 41 97-97
E-Mail: info@personal-total.de