An eignungsdiagnostischen Verfahren haben Kandidaten großes Interesse

Wer sich beruflich verändern möchte oder gerade erst den Schritt ins Berufsleben wagt, der sollte sich und seine Stärken, aber auch Wünsche und Karriereziele genau kennen. Hier kann eine Eignungsdiagnostik beim Personalberater Klarheit bringen und so die Jobsuche wesentlich vereinfachen und beschleunigen. Denn wer weiß, was er will und kann, weiß auch, wonach er suchen muss!

Seriosität ist der Schlüssel zu mehr Kandidaten

Die Suche nach einem neuen Job ist immer ein Umbruch im Leben. Manche Kandidaten sehen dem neuen Abschnitt mit Freude entgegen, andere mit gemischten Gefühlen. Ein vertrauensvolles Verhältnis und eine enge persönliche Bindung zu seinem Personalberater ist daher ein wichtiger Faktor im Prozess der Jobsuche. Stimmt die Chemie, klappt es sicher auch schnell mit dem neuen Job.

 

Regelmäßiger Kontakt - das Non plus Ultra für Personalberatungen (Teil 2)

Was bisher nur eine Vermutung war, haben unsere Kandidaten jetzt in einer umfangreichen Befragung bestätigt: Sie bewerten die Zusammenarbeit mit Personalberatungen insgesamt positiv und schätzen insbesondere das Beratungsangebot.

Wichtige und faire Partner

Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen wird von Kandidaten geschätzt und insgesamt positiv bewertet. Diese Vermutung konnten die Personal - Experten der HR Consult Group AG in einer aktuellen Umfrage bestätigen.

Regelmäßiger Kontakt

Was bisher nur eine Vermutung war, haben unsere Kandidaten jetzt in einer umfangreichen Befragung bestätigt: Sie bewerten die Zusammenarbeit mit Personalberatungen insgesamt positiv und schätzen insbesondere das Beratungsangebot.